简历上放技术博客、GitHub、掘金链接，什么情况加分，什么情况在减分

简历页眉上挂一排链接博客、GitHub、掘金、知乎这个写法很普遍。写的人默认链接越多越显得活跃但链接不是装饰它是一个邀请请你来查我。邀请发出去了对方真的会去查。查完是加分还是减分取决于他看到了什么而不是链接本身。面试官点开链接之后看什么时间很短通常一两分钟看的是这几项最近一次更新是什么时候内容是原创还是转载、摘抄、教程复述有没有一篇是写自己踩过的坑、带排查过程的内容方向和投的岗位对不对得上GitHub 主页多一项contributions 热力图的分布以及 pinned 仓库是自己写的还是 fork 的。commit 信息也会被顺手扫一眼清一色的 update 和 fix说明你没把它当作品维护。这几项里最重的是第二项。一个博客有 200 篇文章点开三篇全是「XX 入门教程」「XX 面试题整理」评价会立刻定型这个人在搬运不在思考。文章数量在这时候是负资产越多越糟。加分的三种情况一、有一篇能撑三十分钟的文章。比如一次线上排查的完整记录从现象到根因到修复中间有走过的弯路。这种文章一篇顶一百篇教程面试官甚至会直接拿它当面试题「你博客里那次 GC 问题展开讲讲」。这时候面试变成了你的主场。二、内容和岗位对口。投后端博客里有存储、并发、分布式相关的排查记录投前端有性能优化、构建工具、浏览器渲染相关的实践。方向对了对方会认定你在这个领域有持续投入。三、近半年有更新。不需要高频但要有。一年以上没更新的博客对方会默认你已经放弃了这个链接的效果和没有一样甚至略差因为它暴露了「曾经坚持过后来停了」。减分的几种情况链接打不开或者需要登录才能看。校招季有人挂的是校内网或者已经过期的域名点开 404第一印象直接归零。GitHub 只有 fork没有自己的 commit。热力图全绿但点进去全是 fork 别人的仓库改了一个 README这比空白主页更让人失望。博客里有情绪化内容。吐槽前公司、吐槽面试官、吐槽某个技术社区写的时候痛快但面试官读到会想入职之后我们会不会也出现在里面。技术主页和简历内容对不上。简历写「熟悉 Kubernetes」博客最近三篇全在写微信小程序对方会怀疑简历上的技术栈是按 JD 填的。主页昵称或头像过于随意签名里有和求职无关的内容。这条不是技术问题但确实会影响判断。放几个怎么放一个够两个是上限。GitHub 和博客二选一或者都放掘金、知乎、CSDN 这类平台主页如果和博客内容重复就不用再放。放的时候给一个索引。对比GitHubgithub.com/xxx 博客xxx.github.io 掘金juejin.cn/user/xxxGitHubgithub.com/xxxpinned 的 log-tail 为独立项目见项目经历第 2 条 博客xxx.github.io其中「一次 Full GC 排查」与本岗位相关第二种写法的意思是我知道你时间有限直接看这两处。这样做有两个好处一是把对方的注意力引到你最强的地方二是显得你清楚自己哪部分有价值。链接在 PDF 里的技术问题技术岗简历里链接多几个常见翻车点长链接被折行之后点击区域断开导出时链接没有保留超链接属性成了纯文本用了短链服务对方公司网络打不开。处理方式很直接用裸域名文字不加 https://控制在一行内导出后在另一台设备上点一遍。没有博客也没有像样的 GitHub怎么办不放。空白不会减分硬凑出来的才会。与其花两周搭一个只有三篇文章的博客不如把那两周用来把简历里某一条项目经历写深。如果想开始写从下一次排查问题开始记录写给三个月后的自己看。这样写出来的东西天然带着细节不需要刻意「做内容」。写完自查每个链接都点一遍在手机上再点一遍打开后前三条内容能不能代表你现在的水平简历里的技术栈和主页内容是不是一个方向。再整体扫一遍表述。页眉里几个链接有的带协议头有的不带这种不统一自己先对齐。最后链接的作用是让对方在简历之外多看你一眼。多看的这一眼是加分还是减分在你贴链接之前就已经决定了。