★ FEATURED ARTICLE 为深入践行党建引领企业高质量发展理念深入学习贯彻伟大长征精神引导党员从长征精神中汲取奋进力量、立足岗位担当作为10月10日北龙云海在国家登山训练基地举行以“科苑汇聚·同心同行”为主题的2026年秋季党团共建活动。活动以党建引领为主线把学习弘扬伟大长征精神贯穿始终将红色长征精神融入团队素质拓展和企业文化打卡全过程并以新品发布与战略规划宣讲压轴本次活动既是一次身心的休整更是一场面向全体员工的文化动员和面向党员的党性教育。上午全体人员到达登山基地后跟随教练员的步伐走进历史文化展示区在一件件攀登装备、一幅幅风雪照片前读懂中国登山精神不畏艰险、顽强拼搏、团结协作、勇攀高峰。同时现场开展“弘扬伟大长征精神走好新时代长征路”主题学习研讨引导党员和全体员工在攀登与协作中体悟长征精神的时代力量从长征路上的跋山涉水到登山队员的勇攀巅峰变的是时代场景不变的是迎难而上、使命必达的信仰底色。紧接着进入团队比拼环节。现场随机抽签分为六支队伍平日分属不同项目组的同事被打散重组同队作战、同心同行。“破冰与团队展示”“驿站传书”“达芬奇密码”“攀岩体验”四个拓展项目依次展开六支队伍选出队长、定下口号、亮出风采。党员在各自队伍中亮身份、作表率在统筹规划与分工协作中反复沟通确认培养默契、建立信任于一次次接力与配合中体悟长征精神里团结协作的深刻力量。另外在场地一侧的“文化加油站”更为活动注入灵魂。六支队伍轮流完成企业文化合影与团队口号录制把“创新、协作、担当、精进”的企业文化与“矢志服务科研深耕数智运维助力科技创新”的公司使命落到镜头里的笑容与脚下的步子里让红色基因与企业精神在每一位员工心中同频共振。下午北龙云海两大新品重磅发布。技术研发部总监訾瑞杰发布“科苑海·数智运维管理平台”。以“一个平台、全域运维”为理念把监控告警、运维服务、资产管理、自动化与审计能力收进同一底座形成“监·管·控·查·服”五项能力让散落在各项目组的运维经验沉淀为数智化管理能力推动运维从“救火式”走向“预见式”。接着服务运营部总监凌奕株发布“科苑通·人工智能应用服务平台”。该平台是北龙云海面向全产品矩阵打造的AI能力中枢与线上交易平台。平台紧扣“人工智能”行动方向以模型即服务、智能体即服务为核心业态贯通“算力—数据—模型—场景应用”人工智能应用服务全链路构建行业应用共性平台与国家人工智能应用中试基地协同联动推进新技术、新产品、新场景大规模应用示范加速科技成果转化以场景应用牵引科技创新以科技创新引领新质生产力发展。随后综合办公室主任张澜锚定“人工智能”行动方向系统讲解了公司战略定位、生态合作与人才体系建设。目标要从“数智运维解决方案服务商”升级为“人工智能应用服务商”向上聚合算力与模型向下链接科研机构与高校等关键领域。“产品定义我们能走多快人才决定我们能走多远”——面对占比65%以上的运维队伍公司计划组建机动交付团队与前线部署工程师团队推动人才从专家型走向复合型。活动最后公司总经理董济农作总结讲话。他指出中国登山精神与长征精神一脉相承都蕴含着不畏艰险、勇往直前的力量正是一家企业穿越周期应有的姿态。伟大长征精神不仅是历史的更是时代的、现实的。市场的风浪、技术的难关、严苛的交付要求就是公司必须直面的“高海拔”。面对这些挑战团结协作是登顶的保障——一个人上不去的地方一群人托举着就能上去。全体党员要从长征精神中汲取信仰力量、团结力量、奋进力量立足岗位担当作为把学习成效转化为推动公司高质量发展的实际行动。董总强调支撑公司走到今天的是多年发展沉淀下的企业文化是求实、创新、严谨的科学家精神是担当、进取、长期主义的企业家精神以及永远向上的登山精神三者相互滋养的结果。面向全年冲刺他向全体员工提出三点希望把攀登的劲头带回岗位把“聚力”落到核心目标上把“同行”进行到底在关键项目、重点任务和急难险重一线当先锋、打头阵。在颁奖环节中六支队伍凭借全天的表现与积分分获“最佳风采奖”“最佳团队奖”“最佳文化传播奖”等荣誉。比分有先后拼劲没有高低。科苑汇聚同心同行。从一座山到一条路这场活动留下的不止是笑声与掌声更是对长征精神的深切体悟。北龙云海全体员工将把不畏艰险、顽强拼搏、团结协作的精神带回岗位把多沟通一次、多补一手、多扛一下的选择变成公司下一程攀登最坚实的台阶以党建引领凝聚奋进力量在“十五五”开局的新征程上勇攀高峰投稿 | 综合办公室 孙一凡编辑 | 服务运营部 谷佳音关于北龙云海北龙云海秉承“精细运维管理科技创新支撑”的服务宗旨专注建立创新人才体系积极探索前沿科学技术深入研发高效解决方案全面搭建运维应用工具持续深耕沉淀运维能力竭诚为客户提供安全、高效、放心服务。未来北龙云海将加大对AI技术的研发投入积极探索AI技术在各业务场景的应用以AI赋能企业数字化转型为客户创造更大价值。
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